Первые 50 человек приступили к обучению в рамках программы по подготовке персонала для строящегося Калужского научно-производственного электрометаллургического завода.
Набор кандидатов на обучение рабочим специальностям проводился среди молодежи в возрасте до 27 лет со средним образованием. Все они приступили к занятиям в Обнинском индустриальном техникуме (бывшее профессионально-техническое училище № 11) и в профессиональном лицее № 19 г. Обнинска. Ежемесячно каждому из них Компанией будет выплачиваться стипендия.
В течение 10 месяцев персонал пройдет подготовку по самым востребованным рабочим профессиям на производстве: электромонтер, слесарь-ремонтник, машинист мостового крана. Также программа предусматривает стажировку специалистов на Новолипецком металлургическом комбинате и на производственных площадках НЛМК-Сорт в Свердловской области. Пройдя обучение, выпускники примут участие в подготовке нового предприятия к промышленным испытаниям и дальнейшему запуску производства.
«Штат нового завода должен быть укомплектован рабочими высокого класса, так как предприятие будет оснащено самым современным оборудованием и полностью автоматизировано - отметил генеральный директор КНПЭМЗ Сергей Шаляев. - Рабочие должны обладать глубокими специализированными знаниями, в том числе в области информатики и электроники».
Второй этап Программы по подготовке и набору персонала начнется в марте 2011 года и будет ориентирован на обучение кандидатов в возрасте до 40-45 лет рабочим, в том числе металлургическим, специальностям.
Пресс-служба Филиала ОАО «НЛМК» в г. Екатеринбурге - «НЛМК-Урал»
20 октября 2010
» 
» 
» 
» 
» 
» 
» 
» 
» 
» 
»